Szervezeti röntgen

360 fokos szervezeti átvilágítás – kutatási program együttműködés

Ez a program nem klasszikus tanácsadás. Egy korlátozott létszámú kutatási együttműködés, amelynek célja, hogy a céged működéséről tiszta, adatalapú és elfogulatlan képet kapj – én pedig strukturált, anonim adatokat gyűjtsek a KKV-szervezetek működési mintázatairól.

Mielőtt bármilyen fejlesztésbe, átalakításba vagy növekedési lépésbe kezdenénk, egy kérdésre kell őszintén válaszolni:

valójában hol tart most a szervezeted?

Mit jelent a 360 fokos szervezeti átvilágítás?

Nem tüneteket vizsgálunk, hanem összefüggéseket.
A stratégia, a működés, a pénzügyek és az emberi tényezők együtt rajzolják ki azt a képet, amelyből látszik:

• hol akad el a döntéshozatal

• hol szivárog el a profit

• hol feszül túl a vezetői szerep

• és hol működik a szervezet ösztönből, rendszer nélkül

Ez nem értékelés és nem minősítés, hanemszervezeti röntgen, szervezeti diagnózis.

Miből áll a program?

A közös munka során több forrásból dolgozom:

• saját, strukturált kérdőíves módszertan

• vezetői interjúk

• pénzügyi és működési adatok áttekintése

• folyamatok és felelősségi körök vizsgálata

• szűk keresztmetszetek és szervezeti torzulások azonosítása

A cél nem csak az, hogy "megoldásokat adjak", hanem hogy láthatóvá váljon az, ami eddig csak érzés volt.

Mit kapsz a végén?

• egy őszinte, tűpontos vezetői látleletet a szervezeted állapotáról

• rálátást arra, hol veszítesz időt, energiát és pénzt

• visszajelzést arról, hogyan látják a működést a kulcsvezetők

• egy döntésre alkalmas képet, amire már lehet stratégiát építeni

• bónuszként pedig 3-4 db azonnali megoldási javaslatot

Ez a dokumentum nem csak egy "tanácsadói anyag", hanem egy vezetői tükör.

Kinek ajánlom ezt a programot?

Neked, ha:

• érzed, hogy valami nem stimmel, de nem tudod pontosan megfogni

• túl sok döntés fut össze nálad

• nőtt a cég, de nem lett könnyebb vezetni

• szeretnél tisztán látni, mielőtt bármit megváltoztatnál

És nem ajánlom, ha:

• gyors recepteket keresel

• kész megoldáslistát vársz

• nem akarsz szembenézni a valósággal

Miért kedvezményes ez a program?

Ez a szervezeti átvilágítás kutatási célt is szolgál. Az együttműködés során keletkező adatok név és cégazonosítás nélkül, anonimizálva kerülnek be a PhD-kutatásomba, amely egyrészt a magyar KKV-k működési mintázatait vizsgálja.

Ez az oka annak, hogy a program kedvezményes áron, és csak korlátozott létszámmal érhető el.

Keretek és feltételek

• maximális létszám: 15 cég

• részvételi díj: 300.000 Ft (AAM)

• időtartam: 3–4 hét

• adatkezelés: teljes anonimitás, kizárólag kutatási célra

• ráfordított időd: a kérdőív kitöltése, kb. fél óra, vezetői interjú: 20-30 perc 

Hogyan lehet csatlakozni?

A programba jelentkezni lehet. A jelentkezés nem automatikus elfogadás, mert fontosak a kutatási szempontok és az együttműködés minősége is.

Töltsd ki az alábbi űrlapot, megadva neved, e-mail címed, a cég nevét (vagy adószámát), a munkavállalók számát és az iparágat, amelyben működtök.

Amennyiben benne vagy az első 15 jelentkezőben és a kutatás szempontjából is megfelelő a cég (még nem jelentkezett a programba ilyen iparág, 15+ fő alkalmazott), egy rövid válasz e-mailben visszajelzek. 

👉 Jelentkezés a 360 fokos szervezeti átvilágítás – kutatási programba 

Záró gondolat

Köszönöm, hogy részvételeddel támogatod a kutatásom. Tudom, hogy a piaci ár töredékéért fogsz olyan információkhoz jutni a céged működéséről, mely be tudja indítani a 2026-os éved.